天津招聘

职位描述：
1、根据公司发展需要及相关制度规定，编制招聘管理的各项制度、操作流程等，编制公司人力资源开发计划，并提出建设性意见；
2、制定招聘具体实施计划，并严格按照计划内容制定招聘规划、招聘岗位分析、招聘岗位说明书；
3、根据公司人力资源规划和业务发展需要，制定公司的年度人员招聘计划，组织招聘活动；
4、定期联系人才中介、高校等相关机构，建设和维护公司招聘渠道；组织进行校园招聘，做好公司宣传、讲演等工作；
5、建立应聘人才信息档案库，为公司未来发展储备更多人才；
6、中高层精英的招聘与挖掘。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、3年以上实际招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧；有金融行业招聘经验或金融行业猎头顾问背景者优先；
3、熟悉人力资源管理模式，熟练掌握招聘管理知识、组织行为学、心理学知识；
4、有较强的沟通和协调能力，具有一定的组织能力、分析问题能力和处理突发事件能力；
5、擅于编写招聘计划、制度等有关招聘方面的文件；
6、有房地产和保险保健行业批量招聘经验者优先。

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