天津招聘

职位概要:
执行人力资源日常事务，辅助人力资源经理完成人力资源管理工作。
岗位职责：
1.人力资源规划：协助区域主管/经理制定公司人力资源规划，确定公司人才补充计划、人才使用计划、
人才接替及提升计划、教育培训计划、评估与激励计划、劳动关系计划等；
2.招聘与配置：协助经理确定招聘政策及流程，与各部门领导沟通确定人员需求情况，提高招聘的针对
性，组织、实施面试，保证公司人员供给，建设人才储备库并协助经理做好招聘评估及反馈工作；
3.培训与开发：协助经理制定、组织新员工入职培训，并不定期组织员工职场心态、技能技巧等培训；
4.员工关系：协助经理做好员工的调动、晋升、入离职手续、合同档案、社保办理等工作。
任职资格:
经 验:
◆具有人力资源工作经验者优先录用；
对人力资源工作有非常浓厚兴趣，且有一定基础者择优录用；
◆熟练Word文档处理，excel电子表格处理，ppt幻灯片处理的基本能力。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
工作条件:
工作场所:办公室；
环境状况:氛围活跃，有激情，宽松且人性化。
公司优势;
培训与福利：
1.系统的入职培训；
2.专业的技能培训；
3.假日福利：节日礼品、神秘奖、绩效奖金、丰厚的团队奖金、年终奖、带薪休假等。
本职位为集团人力资源中心下设储备类岗位，一经录用，将给予提供全方位培养。特别强调：需要对HR具有非常高的热情和钻研精神，具备个性阳光活力乐观的性格特点！如果你符合以上条件，请迅速投递简历到我们公司，我们将会认真筛选和审核你的简历！

大润发是由台湾润泰集团投资创办的会员制大型连锁综合超市，主要经营生鲜食品、各类副食品、日用杂品、家用纺织、文化体育用品和五金家电等，商品达三万多种。
  大润发自1998年7月第一家门店在上海开幕以来，短短数年间，已在中国大陆地区成功开设门店百余家，全国分华北、华南、华东、东北、华中五大区，员工总数超过十万人，每天为两百多万位顾客提供服务。华北区现已在济南、临沂、烟台、青岛、保定、淄博、威海、天津、城阳、唐山、济宁、即墨、荣成、莱阳、北京、潍坊、青州、莱芜、滨州、平度、泰安等地成功开店，并成为当地购物广场第一品牌。
  欢迎您的加入，大润发愿与越来越多的合作伙伴——携手前行，共创“三赢”佳绩！
 
  业绩殊荣
2006年，上海市颁布了大型超市服务质量市民调查报告，大润发位列三甲；
2007——2008，大润发连续两年在主要外资连锁大卖场单店业绩排名中雄居榜首！
2008年，中国快速消费品连锁百强排行榜中大润发排名第三；
2008年，主要海外连锁品牌在内地经营情况排行榜中大润发排名第二；
2008年，大润发荣获中国商业地产商业品牌金奖；
2009年，中国连锁百强排行榜中大润发排名第六；
2009年，上海2009供应商满意度调查中，大润发在“综合满意度指数”、“流程管理满意度指数”及“营销满意度指数”中被评为卖场行业第一！
2009年，中国外资零售业第一名(大润发营业额404亿）。

公司地址： 天津市河西区黑牛城道与紫金山路交口处