天津招聘

岗位职责：

1.主持并参与部门的日常工作，并完善公司各项管理制度和流程。
2.根据国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，组织制定相应的劳资标准、人事管理制度和劳动关系管理等相关管理制度文件。
3.加强企业人力资源的预测和统筹工作，根据各科室的生产运营状况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
4.组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。
5.建立和完善科室的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。
6.组织制定和执行企业定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各科室抓好对员工的考察培训、提拔选用。
7.建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各科室之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
8.组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助各科室开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。
9.组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。

任职要求：

1、本科及以上学历，35岁以上人力资源相关专业；
2、熟悉人力资源各模块，具有规范、规模企业人力资源经理5年以上经历；
3、沟通执行能力强，团队领导把控能力强；
4、形象气质良好，稳重，抗压能力强。
5、具有整车、汽车零部件或大型重工制造业人事管理经验优先。

华泰汽车集团（简称华泰汽车）成立于2000年，是一家集汽车整车、先进动力平台和核心零部件研发、生产、销售于一体的综合性汽车制造企业。现有总资产150多亿元，员工7000余人。总部位于北京，分别在天津、山东荣成、内蒙古鄂尔多斯各有汽车生产基地，目标市场为国内、海外两个市场。具备年产30万台清洁型柴油发动机、45万台自动变速器和60万台整车的生产能力。
华泰汽车天津生产基地位于高新技术开发区高新五路北侧，总面积为507亩，预计年产量将达到30万辆的产能。主要车型为：SUV及家用轿车，主要提供国内市场，部分车型出口。华泰汽车已经被列为天津市政府采购车型。