天津招聘

任职要求：
1、人力资源、管理学及相关专业，男女不限；
2、2年以上企业的人力资源管理工作经验；
3、良好的书面文字能力与表达能力，组织协调能力与人际交往能力较强；
4、能够承受工作压力，有较强的学习能力，富有亲和力；
5、能熟练运用人力资源管理六大模块，招聘经验丰富，熟悉深圳市劳动法。

职位描述：
1、完成人力资源各项工作；
2、拓展招聘渠道，为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养；
3、协助总经理制订企业整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持；
4、研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激励效果，及时调整薪酬福利政策。

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企业荣誉:
多次荣获汇丰银行和恒生银行授予“战略合作伙伴大奖”；平安银行授予“重点合作伙伴大奖”

企业优势：
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