天津招聘

岗位职责
向人事培训经理汇报，根据公司发展战略，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
进行员工职业生涯规划，并引导员工进行职业生涯设计，做好员工发展档案；
根据公司各项培训计划，组织落实公司各类培训；
负责新管理人员入职培训管理，落实培训、新人关怀、培训反馈和培训考核；
检查并监督培训计划的实施情况，定期对于总体培训情况和各培训师的培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
积累培训经验和资料，编制并修改完善培训教材；
讲授培训课程，指导、辅助各部门、培训师贯彻落实各培训计划，为培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
做好培训师管理工作，培养内部培训师；
完成人事培训经理交待的其他事项。
履职要求
人力资源管理或管理学专业大学本科以上学历；
年龄25～50岁，身体健康；
从事人力资源培训管理三年以上工作经验；
具有较强的沟通、协调、分析及组织管理能力及管理沟通知识；
有良好的语言表达、写作及文件处理能力；
熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进；
熟练操作WINDOWS、EXCEL、WORD、PPT及INTERNET

上海益中亘泰物业管理有限公司（"医管家"）成立于2002年，是国家物业服务一级资质企业、中国物业服务50强、上海市物业行业诚信承诺AAA级企业，也是国内市场化程度最高、规模最大、跨区域经营的医疗机构后勤支持管理服务供应商。
    公司总部位于上海外滩，下辖多家区域性分公司，15000余名员工，为超过1500万建筑平方米的机构提供提供专业服务的各类运行支持和后勤保障服务，公司在“追求卓越，帮助人发展”的使命指导下，不断加强后勤支持管理服务技术和程序的创新，在医疗后勤服务行业里都起到了引领作用。
公司不仅乐于引进人才，更着重于自我培养人才，已形成的优秀人才梯队是公司的核心竞争力之一。公司为员工提供：
    - 大量专业、系统的培训和学习机会；
    - 宽广的职业平台、个人提升与发展空间以及多种职业选择机会；
    - 才有所用、劳有所得，以绩效为导向的有竞争力的报酬；
    - 融洽的工作氛围、团结进取的团队、人性化的管理。

我们的目标就是要为中国的病人和医护人员营造安全舒适、洁净温馨的康复和生活环境。真诚地欢迎各位有志于从事医疗机构后勤服务的人才加盟，成就明天！