天津招聘

岗位职责：
培训： 
1.根据公司发展战略目标，进行培训需求调研、组织编制公司及各部门年度、季度、月度培训计划，搭建员工培训体系；
2.建立并完善公司知识技能、员工职业发展通道、培训体系内容及管理系统，开发和优化员工职业晋升标准；
3.建立培训工作档案，根据不同培训内容及目的，设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等，并跟进各项培训工作，在结束后进行培训考核和效果分析、总结、汇报和报道；
4.负责员工通用、专业及中基层培训，并对培训效果进行评估；
5.开发内外课程及资源，提供各种培训解决方案，对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用，承担部分授课。
企业文化：
1.公司内部企业文化和员工关怀项目建设工作，制定企业文活动体系方案；
2.开展企业文化的宣导和传播，企业文化体系在公司范围内的宣贯、推广和执行工作；
3.策划、组织并实施公司各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作；
4.组织开展员工满意度调查、分析反馈调查结果，不断优化完善；
5.负责集团内刊编辑和发行，以及期刊的组稿、审稿、编辑、发行工作；
6.负责公司图书角图书的登记、保管及图书借阅等工作；
7.负责公司宣传栏、文化墙的策划、组稿、编辑及制作布置等工作；
8.负责邮箱、微博、微信等定期更新和维护；
9.企业相关视频剪辑，做图软件制作。
其它：
1.根据公司发展，配合人力资源各模块工作；
2.完成上级交办的其他临时性工作。
职位描述：
1.全日制本科及以上学历，熟悉常用办公软件；
2.二年以上培训、企业文化等相关工作经验，普通话标准；
3.形象气质好、性格开朗、思维敏捷，沟通、协调、组织、策划能力强，具有创新精神；
4.了解国家相关政策和法规，熟悉企业内部培训与外部培训的运作流程，掌握培训需求分析与培训效果评估的方法；
5.具备企业文化建设相关知识，具有良好的语言和文字表达能力，熟悉公文写作，具备较好文笔及图片处理能力，能够策划撰写企业文化活动方案；
6.具备现场组织把控能力，能独立从容应对处理培训、活动组织过程中遇到的问题。

启迪科创（北京）科技发展有限公司是清华科技园直属平台公司之一，主要承担清华科技园主园区运营管理及创新服务工作，是清华科技园创新服务体系的重要载体，肩负着清华科技园科技创新服务的开展以及孵化器集群的运营。
公司定位于科技园创新管理专家和创新企业增值服务平台，致力于整合各种创新资源，通过启迪在线网络平台，聚集创新创业资源，推动区域创新和企业发展。启迪在线以拥有自主知识产权的科技园创新管理系统（TIMS）为依托，为区域创新提供完整的信息化管理手段，结合园区战略咨询和运营管理咨询等服务，全面提升园区管理效率和服务效能，推动行业创新管理和服务的标准化、流程化，促进具有中国特色、面向创新的现代科技服务业的形成和发展。另一方面，通过网络平台为创新型科技企业提供各种增值服务，为企业的成长和发展搭台、铺路、架桥。
公司将始终遵循“鼓励创新、竭诚服务、追求卓越、回馈社会”的原则，积极拓展思路，整合资源，优化服务，坚持创新，营造适宜科技型中小企业发展的创新环境，为地方区域建设、科技创新与创业环境提供全方位解决方案，促进区域高新技术产业发展，提升国家知识竞争力，成为促进科技型创业企业发展、建设创新型城市的重要支撑。