天津招聘

岗位职责：

1 、招聘与面试工作的落实：

1.1做好招聘宣传工作。

1.2完成公司的月招聘目标。

1.3招聘宣传材料的撰写与媒体发布。

1.4应聘人员的甄选与把关工作。

2、员工培训工作的开展：

新员工和在岗员工培训体系的改进与实施工作。

3、考核工作的实施与推进工作：

3.1根据集团发展目标，对现有考核体系进行改进与完善。

3.2月度考核的组织实施与推进工作。

3.3季度考核的核算与员工晋升、竞聘等异动工作的落地实施。

3.4年度考核的核算性工作。

4、薪酬体系的推进与落实：

4.1对各岗位薪酬进行综合平衡，确保薪酬方案的科学与合理性。

4.2每月薪酬核算与组织发放工作。

5、人力资源部员工的日常管理与考核工作：

6、公司各项机制（规章制度）的改进与完善，监督落实工作。

7、协助总经理做好企业文化的构建与宣传工作。

8 、总经理交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；人力资源或管理类相关专业；

2.有人力资源从业职业资格证，五年以上人力资源部门管理经验。

3.对人力资源模块中的招聘、培训、考核三大模块精通并能根据企业特点独 立运用。

4.有管理理念，掌握基本的管理方法。

5.有感恩之心和精进思维，学习力强。

本岗位工作时间：8：30—17：30

五险一金（公积金较高）

    
车保姆集团在天津有7家实体连锁维修店和一家集团总部，分别为：中北店、高端店、津南店、西青店、北辰店、河东店；集团总部设立在华苑高新区，每家店的规模都在3000平米以上，主修豪华德系车，年维修车辆在3万辆以上；
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