天津招聘

主要工作内容：
1．负责员工招聘
1.1协助进行各部门的职责描述、岗位胜任分析；
1.2根据公司年度人才需求计划，协助拟定年度招聘计划；
1.3 结合年度招聘计划及紧急用人需求，拟定月度招聘计划和招聘方案，经审批后组织实施；
1.4 根据招聘计划及用人特点，维护和拓展招聘渠道；
1.5 负责招聘信息统计，定期完成招聘分析报告。
2．负责基础人事工作
2.1 负责员工入职、离职手续办理；
2.2 协助员工试用、转正、调岗、晋升、任免等相关工作；
2.3 协助临时用工管理；
2.4协助了解、及时反馈员工的思想动态
2.5负责员工名册的编制及人事资料的建立、分析、统计、保管；
3．协助进行员工绩效评估
3.1协助进行员工考核结果汇总整理，并就发现的问题及时反馈、处理；
4．培训和发展管理
4.1协助组织公司员工职业发展规划，拟订优秀员工职业生涯规划，选拔、培养后备人才；
4.2协助组织公司年度培训需求调研；
4.3 协助拟定年度培训计划及培训预算；
4.4 负责内外部培训资源和培训课程的分类汇总及开拓；
4.5 负责公司层面的培训组织实施、各部门培训计划执行情况的跟进；
4.6 负责培训记录的汇总、分析。
5.薪酬管理
5.1 协助进行员工薪酬核算；
5.2协助薪酬福利运行状况的统计。
6.企业文化建设
6.1协助组织进行企业文化培训和宣传；
6.2 负责公司网站人力资源相关信息的提供、更新。
7.完成公司要求或领导交办的其他工作


任职要求
1.教育背景：
1.1大学本科及以上学历；
1.2企业管理、人力资源管理等相关专业。
2.知识技能、专业证书：
2.1熟悉人力资源日常工作流程，具有一定的实践经验；
2.2良好的工作责任感和职业操守、良好的团队合作精神，优秀的外联与公关能力；
2.3具备良好的书面写作能力，口头表达和表现能力，强于组织、沟通、协调；
2.4熟悉劳动法律法规。
3.工作经验：
3.1 两年以上人力资源专职工作经验；
3.2了解人力资源六大模块，熟练操作招聘、绩效、培训其中任一模块；
3.3 有同行业工作经验者优先。

中联广通资产管理有限公司是一家为商用车制造商、汽车用户以及金融机构提供专业资产管理服务的公司，是国内商用车融资配套服务领域的开拓者。公司前身是中联广通投资担保（北京）有限公司，于2007年经北京市工商行政管理局批准注册成立，2010年4月公司将总部从北京迁至深圳，更名为中联广通资产管理有限公司。
        自成立以来，公司一直秉承“务实创新、共创共享”的企业精神，致力于把公司创办成一家管理科学化、经营规划化、团队专业化、业务创新化的金融服务型企业。
        2009年以来，公司作为与国家大型金融机构的合作的资产管理公司，为其在商用车融资业务中提供“公正、高效、专业”的第三方配套金融服务，致力于为商用车融资租赁业务的进一步安全有序的发展提供一系列风险管理的专业服务。公司充分发挥现有的各种资源优势，与国内各主流品牌汽车制造商不断建立紧密合作关系。
        目前，与公司紧密合作的汽车制造企业有：东风汽车有限公司、北汽福田汽车股份有限公司、一汽解放汽车销售有限公司、北奔重型汽车有限公司、陕西汽车集团有限责任公司、上汽依维柯红岩商用车有限公司、安徽华菱汽车股份有限公司、中大汽车集团、唐山亚特专用汽车有限公司、陕西同力重工股份有限公司、东风（十堰）特种商用汽车有限公司等。
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