天津招聘

岗位职责：
1、招聘：展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足各亲子园业务发展的用人需求；收集各种招聘数据和各亲子园对新员工的反馈信息，分析招聘效果；
2、培训考核： 负责新员工的岗前培训、考核工作，跟进各亲子园老师的培训发展计划；
3、档案管理： 员工人事信息管理与员工档案的维护，完成员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续的办理；
4、薪酬：安排月度薪酬福利，保险等相关工作；
5、沟通：通过和各亲子园的积极沟通，将人力资源管理中存在的问题及时反馈，并给出解决建议；
6、团建：负责员工团队活动和文化建设活动的策划和组织实施。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业；
2、熟悉招聘的各个环节和流程，熟练运用招聘技巧，能够很好拓展和利用各类招聘渠道；
3、有组织并实施过培训工作经验者优先考虑 ；
4、熟悉各种人才测评方法和技巧，能迅速判断候选人与职位的匹配程度；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

我们提供：
1、最具竞争力的薪酬福利（ 奖励薪资+年底双薪+工龄工资+提供宿舍+午餐补贴+电话补贴）
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