天津招聘

岗位职责：
1、 制定销售部门业绩目标；
2、 制定销售计划及招聘计划；
3、 做好销售人员及各团队业务评估及分析；
4、 培养销售主管的管理及业务能力；
5、 对市场有敏锐度并能及时提出合理建议。
任职资格：
1、 专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、 2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。
4、 执行力强，有较强的事业心，具备较强的领导能力


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