天津招聘

岗位职责：

1、制定公司的各项管理制度；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，组织开展公司人员招聘工作；

3、组织实施公司绩效考核管理工作；

4、制定公司薪酬预算、员工福利方案，按月编制职工工资发放单等；

5、办理公司员工社会保险及住房公积金的缴纳、转移、变更等手续；

6、协调公司内部各项活动，有序开展。

7、进行公司员工劳动纪律管理工作；

8、对劳动关系进行全面管理，实时关注国家相关政策法规，严控劳动用工风险；

9、领导交办的其他临时性工作。


任职要求：

1、本科（含）以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业毕业，3年以上相关工作经验，无先关经验但有学习意向者也可考虑。

2、熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源等政策法规熟悉人力资源工作流程和运作方式；

3、具有较强的阅读能力、写作能力、表达能力和人际沟通协调能力；

4、有较强的计划与执行能力，有工作保密意识；

5、熟练操作相关办公软件；

6、具有较强责任心强，为人诚实、正直，品质良好，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强；

7、具有人力资源资格证书者优先；

天津伽罗瓦企业管理咨询有限公司肇始于1991年，作为企业管理咨询行业的先行者天津伽罗瓦一直致力于整合国内外企业管理的优质智慧资源、不断探索新的咨询模式，在企业管理咨询行业奠定了坚实的基础。公司以科学的管理理念和各类企业的变革规律为指导，以提高效益为指向，以缜密的分析工具为支撑，以企业为中心开展多种形式的管理咨询服务。
秉承“客户导向，结果导向，价格导向”的经营理念。天津伽罗瓦愿在成就梦想的道路上与您一路同行。
我们将为每位员工提供一个挑战的平台，并能帮助员工迅速成长，不要惧怕任何困难，因为你的身后会有一个强大的团队帮助你。