天津招聘

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
工作职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责员工考勤和工资结算，办理相应的社会保险等；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

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