天津招聘

岗位职责：1.负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施;
2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议
任职要求：1.人力资源管理专业本科（统招）以上学历;
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
3.至少5年以上企业人力资源管理工作经验，至少一年以上管理经验;4.人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
5.熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验;
6.熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
7.具备较好的分析能力，文字功底较好。

天津阳光力天建筑装饰有限公司成立于1997年，注册资金1000万，是以家装为主，涉足商装、建材等相关产业的专业性装饰公司，同时公司具有施工乙级、设计乙级以及政府颁发的装饰装修一级资质，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001 职业健康安全管理体系认证。
经过十几载华丽褪变，力天装饰现已跻身天津家装行业前三甲，在业内外形成了良好的口碑。公司先后荣获“全国住宅装饰装修行业百强企业”、“全国住宅装饰装修行业知名品牌”、“住宅装饰装修行业优秀工程奖”等多项殊荣，并多次在家居装饰设计大赛中获奖。
公司秉承“优秀的设计、优良的工程、优质的服务”的承诺，以“创新力、凝聚力、想象力，为您打造新天地”为口号，本着“价格透明化、施工标准化、工艺现代化、材料环保化、人员专业化、服务人性化”的六化原则，真诚服务于每一位客户，并致力于打造客户满意的精品工程。
公司凭借严格的管理、高水平的设计、精湛的施工和完善的售后服务深受广大客户的欢迎和信任。随着家装行业的快速发展，公司迅速成长，不断深化人性化服务，推出“完整家居”理念。把装修从单纯提供家庭装修服务转变为提供家居产品服务，以风格化的设计理念、施工工艺、建筑材料和服务体系致力于为消费者打造健康和谐的人居。用风格来整合产品和服务，不仅让您体会到称心满意的装修服务，重要的是让您感受到装修带来的舒适的家居生活。
力天装饰以“诚信致远，厚德载物”的精神，全力打造中国一流家装企业。我们相信，您加入力天装饰将拥有广阔的发展前途，迎接更高的人生挑战。

天津阳光力天建筑装饰有限公司（总部）
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