天津招聘

1.带领全体员工实现公司制定的年度经营目标，完成销售任务和管理指标，包括销售任务、主材和联盟主材推荐比例、合同转化率、投率、小区开发指标等；及时对门店经营情况进行分析、总结，为提高销售目标提供好的建议；即使反馈计划执行情况、市场信息和同行业竞争对手动态；

2、负责店面的监控管理，对门店员工的业务技能、服务意识、礼仪进行培训及管理，监控人员着装、排班、考勤工作及外出人员填写外出登记表。

3、对店面人员考评工作和经营业绩的评估工作；合理安排日常工作，激励员工的工作积极性、团结性、效率性；

4、做好店面日常管理工作，保证店面的整洁；维护店面设备、确保店面设备正常运营；做好店面物资的管理；

5、负责店面客流的导入工作，负责提高门店的客流转化率。协助洽谈客户。

6、做好渠道客户的交接工作，监督客户的跟踪工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、有零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、男性；

4、年龄25~35岁之间；

员工福利：

定期旅游，聚餐。公司提供广阔的晋升空间和发展平台。