天津招聘

岗位职责：
1、主要负责产品类，研发、实施类相关岗位的招聘；
2、开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，使渠道利用率最大化；
3、需求沟通分析，简历的筛选，面试安排，测试及背景资料调查及后期录用跟进工作；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、总结和统计招聘工作各项数据，并进行招聘工作分析；
6、为面试官提供相关的招聘流程与规范指导。

岗位要求：
1、人力资源或计算机等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上互联网或软件技术领域招聘工作经验，能够运用各种社交媒体和社交渠道，有丰富的行业资源和人脉；
3、掌握常用面试技巧、了解人才测评工具使用，对候选人的资质、能力的可靠性和高低进行测评和评估；
4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好沟通能力，执行力强；
5、熟练使用办公软件，对互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。
6、有同行业相同职位工作经验者优先，待遇优厚。

关于我们

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