天津招聘

职责描述
1、负责招聘团队的管理工作及HC管理，并对招聘的任务、预算与综合指标负责；
2、负责公司招聘相关项目的规划实施，如招聘渠道与供应商管理、校园招聘、内部推荐与竞聘管理、雇主品牌建设、面试官管理等，制定招聘运营工作计划，高效推动各项落地；
3、有效推动招聘工作过程管理，对招聘数据分析挖掘，对招聘系统创新，持续健全招聘相关工作流程。

职位需求
1、5年以上招聘领域经验，2年以上管理经验，并具备很强的条理性、分析能力、沟通能力与策划能力；
2、善于发现和利用新事物，能够积极开拓尝试新兴手段促进各项项目运营和开辟有效的新渠道;
3、抗压性强，能够适应公司快速发展过程中的人员配置需求，包括中高级人才猎取和基础类岗位大批量招聘

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[