天津招聘

岗位职责

1、根据公司的发展战略及规划，制定企业中、长期的人力资源规划；
2、根据企业年度营运目标，提供人力成本分析，拟定人力资源发展计划及人员编制数额与人力成本；
3、指导和协助各部门制定人力资源年度计划并对其计划内容进行审定；
4、依据年度计划合理控制人力资源成本和后勤监控成本；
5、 负责合理配置公司各部门工作岗位，做好公司各部门人员定编工作，根据公司经营状况进行内部人员调配方案；
6、分解公司总体经营计划，监督公司各部门人员执行情况并进行考核；
7、根据薪资调查结果制定薪资待遇整体架构；
8、制定公司福利政策，保障员工与公司的协调关系；
9、加强行政服务监管能力与支持功能，为公司发展提供充足的后勤保证；
10、组织实施团队各类活动，鼓舞士气，活跃工作气氛，提高工作效率，确保公司全年工作目标的顺利达成。

任职资格：

1、7年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源管理经验；
2、具有大型服务、金融类机构或生产性公司人力资源管理经验者优先；
3、具有市场化、职业化的人才管理思维和理念，组织或参与建设过市场化成熟人力资源管理体系的经验；
4、熟悉人力资源六大模块，特别对人力资源规划、招聘、培训模块有独到的见解。有国家人力资源管理师二级及以上资格证书者优先；
5、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；
6、良好的战略思维和战略部署能力；、
7、良好的人际洞察、人际理解、关系建立、人际影响能力；出色的沟通协调能力与推动执行能力。

     天津市中健国康纳米科技有限公司国创立于2008年，是一家集科研、开发、生产与销售为一体的现代化高新技术企业，汇集了中科院及国家知名研究机构等资深的专家、教授等科技人员，致力于纳米尖端技术的开发研制与应用。
    2008年1月至2012年5月，公司先后成立4家分公司。自创业以来，公司吸引了一大批技术、管理、营销、财务等各类人才。这是我们最宝贵的财富，也是公司持续快速发展的基石。公司将以明确的人才开发战略,优异的人才成长环境,广阔的事业发展空间,有效的激励机制使得中健集团成为人才聚集成长的高地。人才是企业生存与发展的基础，以人为本，以德为先。任人唯贤，用人之长是中健集团的用人理念，以人为本是中健集团不变的承诺。
    中健集团诞生的使命就是帮助国人健康，富强我们的祖国，为世界人类健康而努力奋斗。为这个伟大使命得到实现，面向全国招贤纳士，欢迎有志献身此事业，有独特专长，为中国绿色保健文明再显光芒的精英来中健考察工作，加盟！
    为满足公司未来快速发展的人才需要，我们启动了以招聘和培养优秀应届毕业生的“育才计划”项目，我们将为新人提供全方位的培训和岗位实践，公司将为每位优秀新人提供完善的职业生涯发展计划，帮助他们成为行业内优秀的，专业的人才。