天津招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通






任职要求：

1.专科以上学历，人力资源相关专业；
2.丰富的招聘工作经历；
3.熟悉招聘流程，熟悉各种招聘方法；
4.能够独立的完成招聘任务；
5.沟通表达能力强，能承受较强的工作压力

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