天津招聘

岗位职责：
1、协助总监规划人力资源与管理，执行团队招聘计划；
2、执行人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、执行招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系；
4、致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、处理公司管理过程中的人力资源问题，帮助员工做好职业生涯规划；
6、为员工提供美好工作条件与环境。

任职要求：
1、3年以上知名互联网公司HR工作经验，1年以上管理经验；
2、精通人力各个模块，极强招聘能力；
3、亲和力强，沟通能力出众，有责任心，可以承受工作压力。
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有创业精神者优先

  让困惑的客户找到方向
  让成功的客户再创辉煌
  让努力的员工成就梦想
  让合作的伙伴实现价值
   
企业理念：
    用心去做
 
服务宗旨：
    通达——我们的服务涉及企业的市场，销售，运营为企业发展出谋划策；
    创新——我们的服务旨在帮助行业伙伴不断创新、超越自我，在变革中领先；
    持久——我们的服务将伴随客户的成长持续延伸而不是以结案作为服务终点。
 
我们是一家处于朝阳行业的成长型公司，期待与有梦想、有志向、爱学习、肯吃苦的你共同携手创造未来！