天津招聘

岗位职责：

1.劳动法令问题研究与支持，为公司制定政策或管理制度提供法律依据

2.制定及完善劳资关系管理制度，确保劳资关系管理制度的完整性及合法性。

3.执行『员工手册』至劳动局监察科进行备案，并推动员工手册的倡导与员工签字确认工作。

4.及时建立与更新武清厂区的管理规章制度目录，依据修订计划，追踪各单位修订完成进度。

5.员工劳动争议诉讼案件处理

6.完善员工专项奖惩评鉴制度，实施与监督作业流程。

7.建立员工晋升发展通道及晋升方式，组织实施晋升作业。

8.依据晋升计划，组织实施资格审核、技术鉴定，面试等晋升作业。

9.汇整晋升结果，发布公告，转薪酬绩效岗位，对晋升后员工薪资调整。

10.完成部门项目协助和领导交办工作。







任职要求：

1.教育水平 大学本科以上

2.专业 人力资源专业或法律专业优先

3.培训经历 劳动法相关培训

4.经验 劳资纠纷处理工作经验一年以上

5.资格证书要求 人力资源管理师

6.熟练操作办公软件(Word, Excel函数等)、较强的文案编写能力，可独立撰写法律文书、能够独立进行劳资纠纷及法律诉讼的处理工作

7.组织与协调能力、冲突管理能力、影响力、人际理解力、压力管理能力、口头与语言表达能力、谈判能力、学习能力

8.了解人力资源管理相关知识

掌握员工关系管理相关知识

熟悉公司管理规章规定

熟悉相关劳动法规、制度

了解组织行为学、心理学知识





接收简历邮箱：yk.wang@jmt-music.com

联系电话：022-82122742-683 王先生

天津杰麦多乐器有限公司(台湾独资企业),公司于1992年在天津武清开发区投资建厂(占地10万平方米)，主要从事西洋乐器(长笛、竖笛、萨克斯、小号、架子鼓、乐器架等西洋乐器)的生产,旗下的Hercules,　Altus,　Mapex,　Jupiter等品牌为乐器知名品牌，现有员工2000余人。
     公司本着“诚信、笃实、突破、创新”的经营理念，期望通过每一位个人价值的实现，使天津成为世界乐器的制造中心。
联系电话 ： 022-82122742-817 人资课