天津招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，进行公司人力资源规划，完善人力资源制度建设，并负责公司的人力资源管理工作；
2、研究、设计人力资源管理模式，建立招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，并组织实施；
3、组织开展公司人力资源预算的编制工作，并监督执行；
4、组织建立公司管理体系，并负责行政管理工作；
5、制定公司人力资源的计划及预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成；
6、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；
7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、五年以上人事高管岗位经验，了解互联网行业；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、本科以上学历，人力资源管理或相关专业。


工作地点：北京市朝阳区高碑店高井甲八号东亿国际创意园C14号楼4层（中国传媒大学西校区）
联系方式：手机：13701308457 王老师 E-mail：wangyjy@163.com

    儒灵童（中国）国际教育集团创建于2007年，与中国伦理学会德育研究会、江苏情境教育研究所、中国传媒大学脑科学与智能媒体研究学院潜心七年通力合作，通过自主发明专利，将动漫、国学、道德、幼教与移动互联网、物联网跨界融合，以中华优秀传统文化为基础，儿童道德习惯养成为核心,社会公共服务为载体，致力于德育教育研发和德育教育服务的德育文化产业集团。
    恪守“财自道生，利缘义取”的经营之道，根据社会、国家、教育发展改革之趋势，儒灵童以公益创新提升社会公德，以德育创新反哺公益，推动公益事业和德育产业“双轮驱动、良性循环”的产业运营，在“传承文化，让每一个孩子养成良好习惯”的使命中，独创“儒灵童”德育生态系统，构建“企业经营与社会责任”同步的社会型企业。
儒灵童为每一个为之奋斗的人搭建实现人生价值与经济效益和谐共进的舞台，期待与有使命感的您同心、同德、同向，携手同行走远。


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