天津招聘

岗位职责：
1、编制生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；
12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通

任职资格：
1、机械相关专业本科及以上学历
2、十年以上大型机械工厂管理经验,熟悉成本控制,产品规范化,工艺流程；
3、有很强的独立处理问题的能力；
4、为人正直,公正；
5、有大型设备工厂工作经验佳。
6、风机水泵、机床、兵器、旋转机械、铸造等行业从业经验优先考虑。

岗位胜任能力：
1、 绩效达成：按季度达成绩效考核指标，完成公司下派的市场和销售任务。
2、 组织认知：
（1） 了解行业发展状况、发展趋势、业务特点及主要产品和服务，并能清晰描述和表达。
（2） 了解公司的背景、规模、业务、产品、服务等基本信息，并能清晰描述和表达；了解公司价值观、战略、政策和流程。
3、 适应能力：能与不同的人员进行良好的合作；能适应变化的要求。根据变化积极调整应对；在不同的环境、工作内容和责任中都能保持高效率。
4、 压力管理：在压力下保持冷静和良好情绪，而不是变得情绪低落和满腹怨言；在压力下能够进行合理决策和采取行动。
5、 时间管理：能根据对工作的分析准确地估算完成工作所需时间；对工作的优先性和重要性做出准确的判断，并能通过合理的时间分配完成工作。
6、 可靠性：
（1） 遵守规程——有系统、有步骤地进行工作；严格、准确地按照指导进行操作，遵守操作原则及程序。
（2） 全面考虑——全面考虑各个有关因素，并能准确地面对和处理各种信息。
（3） 关注细节——展现对工作细节的全面考虑和关注，认真细心、严格检查以确保工作质量。
（4） 及时沟通——及时对工作中出现的问题进行沟通、并协调解决，确保工作能按时保质完成。
7、 谈判能力
（1） 分析心理——识别谈判对象的关注点、利益以及限制，能够判断何时让步及何时应该坚持。
（2） 有效说服——合理利用论据、数据和具体的实例构建具有说服力的观点。
（3） 关注长期——能在最少异议并不损害关系的前提下，利用直接或外交手段解决争议并达成双赢的解决方案。

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