天津招聘

岗位职责：
1、 负责公司收入、成本、费用核算。
2、 负责公司往来帐款帐务处理、核对。
3、 每月出具财务报表。
4、 编制增值税、所得税等税务报表，每月完成国、地税网上申报。
5、 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、 财会专业大专以上学历，持有会计证；
2、 3年以上财会工作经验；
3、 熟悉会计凭证、报表的处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位胜任能力：
1、 绩效达成：按季度达成绩效考核指标，完成公司下派的市场和销售任务。
2、 组织认知：
（1） 了解行业发展状况、发展趋势、业务特点及主要产品和服务，并能清晰描述和表达。
（2） 了解公司的背景、规模、业务、产品、服务等基本信息，并能清晰描述和表达；了解公司价值观、战略、政策和流程。
3、 适应能力：能与不同的人员进行良好的合作；能适应变化的要求。根据变化积极调整应对；在不同的环境、工作内容和责任中都能保持高效率。
4、 压力管理：在压力下保持冷静和良好情绪，而不是变得情绪低落和满腹怨言；在压力下能够进行合理决策和采取行动。
5、 时间管理：能根据对工作的分析准确地估算完成工作所需时间；对工作的优先性和重要性做出准确的判断，并能通过合理的时间分配完成工作。
6、 可靠性：
（1） 遵守规程——有系统、有步骤地进行工作；严格、准确地按照指导进行操作，遵守操作原则及程序。
（2） 全面考虑——全面考虑各个有关因素，并能准确地面对和处理各种信息。
（3） 关注细节——展现对工作细节的全面考虑和关注，认真细心、严格检查以确保工作质量。
（4） 及时沟通——及时对工作中出现的问题进行沟通、并协调解决，确保工作能按时保质完成。
7、 谈判能力
（1） 分析心理——识别谈判对象的关注点、利益以及限制，能够判断何时让步及何时应该坚持。
（2） 有效说服——合理利用论据、数据和具体的实例构建具有说服力的观点。
（3） 关注长期——能在最少异议并不损害关系的前提下，利用直接或外交手段解决争议并达成双赢的解决方案。

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