天津招聘

SPECIFIC DUTIES 工作任务 :

支持、协助招聘工作.
当有职位空缺需求时发布必要的招聘信息。
初选、面试应聘者并推荐于相关各部门。
寻找临时工，为繁忙时期做准备。
协助进行校园招聘
关注人员流动程序
在送交人力资源总监批准前，根据人力预算，对各部门申报的人力申请表、人事动态表，进行仔细检查。
督促人事助理准确，及时的更新人力资源管理系统中的信息。
及时通知各部门主管有关其部门员工的动态。
跟进人事变动表的进度，如新聘员工、员工离职、升职、内部调职及开除等。
根据酒店的相关政策，处理员工之福利。
按照政府关于员工福利的各项政策法规，及时更新酒店的执行标准。
管理人力资源系统数据库，与财务部协调工资、保险、福利等事宜。
确保按照当地政策法规执行有关工伤的所有工作程序。
做好员工年假管理工作。
保持更新员工报告版中福利部分。
在员工和管理层之间，建立健康的工作关系。
参加部门会议了解员工的意见和想法。
根据员工的意见和想法，向人力资源总监提供改进的可行性报告。
随时告知员工有关人力资源方面的各项活动和措施。
帮助各部门主管协调和解决员工纠纷。
调查违纪事件并提供意见。
与工会建立良好合作关系。
团队合作和和谐，跨部门沟通顺畅。
保证依照法律执行公司及酒店的政策和程序。
确保遵循本地劳动用工制度。
保持了解掌握所有有关人力资源的信息，并即时与人力资源总监进行沟通。
根据政府要求，负责管理员工用工退工，人事档案等事宜。
协助培训和发展员工
督促和引领人力资源部员工即时高效完成其工作。
授权人力资源部的同事为各部门员工提供满意服务。
完成新员工入职培训中员工福利部分的讲解。
确保人力资源部整体的高效运作。
确保人力资源部日常工作的正常开展，确保管理程序和本地政策，规则的实施,令大部分员工满意。
每六个月至少向人力资源总监提出2项改进建议。
准备相关人力资源报告
协助人力资源总监完成各项人事报告。
HR System Management
a. HRMS system management and maintenance.
管理及维护HRMS系统。
b. PeopleSoft system management and maintenance, update the status and information timely.
维护及更新PeopleSoft系统中的信息，及时操作各种人事变动程序。

任职要求：
JOB SPECIFICATION職位要求 :


Profile of Competency
工作能力:

· Minimum 5 years work experience in the training / teaching profession of a sizeable international organization with at least 2 years at supervisory position.
在较有规模的国际组织中，在人事方面有5年工作经验，其中2年有主管经验。

· Knowledge of hotel LSOP and Int’l HR SOP
对本地政府劳力用工政策，酒店本地政策规则及国际酒店人力政策有丰富的经验。
· Ability to compile reports as required using appropriate computer software and HRMIS
能运用电脑和人力资源管理系统独立完成各项报告。

· Ability to collect and interpret data, identify root of the problems and provide recommendations to resolve.
能收集信息，发现造成问题的根源，并提出改进措施。

· Ability to communicate effectively with various level of management, ambassadors and trainees
有效与各级员工和管理层沟通。

· Ability to resolve grievances effectively
能有效处理各种纠纷。

· Ability to provide direction and training to ambassadors and evaluate their performance.
能给予员工指引方向，培训及表现评估。




Language 语言能力:

· High proficiency in written and spoken English with and Mandarin.
良好英语，中文听、说、写能力。




Education 教育:

· Good general education, preferably University graduates.
良好教育程度，大学本科为佳。

天津万丽泰达酒店及会议中心于2004年6月28日正式开业，由万豪国际集团管理，是目前中国区拥有最大规模会议设施的万丽品牌酒店，会议中心面积逾6109平方米，包括一个能容纳800位观众的国际报告厅、两个能容纳1000人的宴会厅和12个中小规模会议室。酒店提供客房、餐饮、会议、商务及娱乐等全方位服务，拥有客房301套，包括51间套房，同时还拥有总面积为12147平方米能同时容纳400辆车的停车楼一座。另外，拥有114间豪华套房的天津泰达行政公寓已于2015年6月份正式开业，实现了酒店双品牌经营、多元化发展。
酒店一直沿用万豪商业哲学，视我们的同事为最有价值资产，如果我们能善待所有同事，令他们开心地工作，这样，客人亦能得到同事们的悉心照顾。酒店时常保持一个信念，就是令每一位客人离开时都能感到称心如意，无论客人是因何而来，在这里总会发现一些美妙新颖的事物。
我们免费为员工提供每日四餐的员工餐，宽敞明亮的宿舍环境（含单独卫生间、淋浴间），如果您对于我酒店的职位有兴趣，欢迎投递简历，或直接申请该职位。请务必在简历中写明您的E-mail（电子邮件）地址和联系电话，我们会将面试通知电邮至您指定的邮箱。
Renaissance Tianjin TEDA Convention Center Hotel was opened on Jun. 28, 2004 and managed by Marriott International Company. As China’s first Renaissance Hotel with the large banquet and conference facilities covering over 6,109 square meters, which including a 800 seats Auditorium, two Ballroom for 1000 people banquet, plus 12 Meeting Rooms. The hotel is a full service property with Guest room, Food & Beverage, Function & Business facilities, etc. It comprises the 301 rooms including 51 suites, and covering 12147 square meters park building with 400 car space. What’s more, TEDA Tianjin Marriott Executive Apartments boasts 114 luxury suite rooms, opened in June 2015,which realize dual-brand management and diversified development.
We have been always preceding the simple commercial philosophy made by Mr. Marriott, the emphasis of which is to regard our associates as the greatest assets. If we take care of every associate and create a pleasant working atmosphere, then our guests can enjoy contented services from our associates. Moreover, there is always a faith in our hotel to ensure each guest leaving with satisfaction. No matter where or why they travel, there’s always something wonderfully new to be found.
福利待遇：
1.酒店提供集体户口，帮助应届毕业生解决户口留津；
2.完善的福利待遇, 带薪年假，季度奖，年终奖，语言津贴，取暖补助/防暑降温补助、市区班车，五险一金；
3.免费提供住宿及用餐，宿舍内配有独立卫生间，独立淋浴间，24小时热水供给；
4.完善的培训发展体系，带薪培训，为员工提供语言/服务技能/品牌文化等多种培训；
5.丰富多彩的员工活动，如:员工风采大赛/发现泰达/摄影大赛/优秀员工评选/员工生日会等；
6.酒店配有员工活动室，内有台球桌/图书报刊/电视，丰富员工生活；
7.可享受万豪集团酒店内部员工折扣优惠客房；
8.班干部/党员优先；
9.国际平台的发展空间。