天津招聘

岗位职责：
1.根据公司方针，负责所辖区域内分公司人员招聘，公司特殊人才引进的落实；拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
2.负责招聘渠道的开拓、维护与评估，优化招聘流程，提高招聘效率；
3.配合分公司总经理就员工培养工作做深度开展；
4..负责天津大区内分公司招聘专员的日常管理与考核，人力体系的搭建及完善；

岗位要求：
1.28至35岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2. 三年以上猎头或企业招聘经验，能独立开展招聘工作，具有丰富的销售职位招聘经验和主动猎聘经验；
3. 熟悉各类招聘渠道，熟悉招聘流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
4.优秀的文字功底，熟练使用各类办公软件操作系统；
5.有保险，证券，投资公司等金融行业理财服务经验,自信心强，能承受工作压力，期望得到更好职业发展；
6.品貌端庄、气质良好，为人正直，乐观向上，有良好的职业道德和团队精神, 良好的学习能力；较强的沟通能力及语言组织能力，协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力

福利待遇：
1.签署正式的劳动合同并上五险一金，六日双休；
2.薪金：月薪+ 岗位福利 + 年度奖励+带薪旅游 ；
3.晋升机制： 经理—高级经理—部门总经理

公司主营能源、科技类项目。