天津招聘

岗位职责：

1、制定部门培训规划，并具体实施培训工作。

2、了解公司内部培训需求，负责公司内部培训课件的开发和讲解

3、制定、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。

任职要求：

0、熟悉房地产销售流程

1、具有快销品行业、金融行业、保险行业培训经验

2、一年以上培训工作经验，熟练使用办公软件,操作办公自动化设备；

3、热爱培训工作，具有优秀的组织协调能力，较强的计划和执行能力，主动地、有计划地协调部门内外的人力、物力，高效率地完成任务；

4、较强的人际沟通表达能力与较强的感染力，善于创造机会接触和了解他人，通过语言和行为理解学员的兴趣、观点、态度和目的；

2011年底，高策地产服务机构成立
2013年二季度，分支机构扩展至22个，业务覆盖近40个城市，初步完成全国布局
2013年，增加住宅整体装修设计与施工，酒店会所运营管理等业务，为开发商提供全价值链增值服务
2014年9月，涉足构建以移动互联网技术和电商O2O模式的营销云平台，立足与新房流通领域，提供全方位整合渠道资源的专业房地产营销服务机构
高策力行，是一支由房地产业从业平均10年以上的专业团队组建而成。
在严谨的洞察和分析市场同时：
    以专业服务为根本，强化专业之【策】
    以市场变化为导师，提升渠道之【策】
    以有效资源为助力，放大整合之【策】
    以服务客户为愿景，诠释需求之【策】
以“市场、客户、价值最大化”为三把尺子的前期专业策划服务
以“专业服务客户、团队凝聚力量、全程专业策划”为三个原则的销售代理服务
以“项目、客户、资源最优选”为三个标准的全资源整合营销服务
以“融合、优化、最可靠合作伙伴”为三个原则的深度合作服务