天津招聘

职位描述：
负责直管外包人员、自由顾问入离调转、劳动合同管理、档案管理、薪酬福利管理等日常管理工作；负责公司劳动纪律的管理，定期分析考勤情况报告；负责员工试用期管理，定期组织座谈会，畅通试用期员工沟通渠道。
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2.本科3年工作经验，其中人力资源管理相关工作经验不低于2年；硕士2年工作经验，其中人力资源相关工作经验不低于1年；
3.能力要求：
（1）员工关系工作日常作业的能力：员工关系相关制度的拟写、sap系统操作知识、劳动法律相关知识、档案梳理体系、数据操作分析等；
（2）具备较强的office软件操作能力：能够熟练运用Excel常用函数公式，熟练运用PPT制作汇报材料；
（3）具备人力资源管理相关专业知识：对组织行为学、心理学、教育学有一定了解；
（4）具体信息处理能力：能进行数据统计分析；
（5）具备计算机操作及应用能力：具有办公自动化软件、sap及其他人资业务系统的操作技能；
（6）具备一定的公文写作能力：具有起草决定、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要、工作总结等公文写作等技能；
（7）沟通汇报能力：围绕工作目标，保持良好的对上、对下、平级、跨部门沟通；
4.熟悉国家电网公司和南瑞集团公司员工关系方面的制度和政策者优先，具有人力资源管理师（三级）及以上职业资格者优先。

北京中电普华信息技术有限公司（以下简称“中电普华”）成立于2003年，注册资本8.4亿元，是国网信通股份有限公司的全资子公司。中电普华专注大型企业管理信息化逾16年，长期为能源行业企业管理提供产品与服务，致力于打造国内领先的企业管理和社会服务信息系统供应商。