天津招聘

【薪酬】：底薪2000-5000元+业绩提成+月度绩效奖金+保险+年终奖金+优秀员工旅游或津贴
【工作地点】：中国（天津）

【职位描述】：

1、根据公司战略发展需求，建立培训制度，完善培训体系；
2、培训课程的开发、设计，培训教材的组织编写；
3、及时对各类培训及不同阶段的培训效果进行追踪调查，建立培训档案体系，反馈评估；
4、承接营销中心各类培训，能进行营销课程的讲授；
5、外地人正式入职人员提供住宿。

【任职条件】：

1、有良好的职业形象和职业素养，身体健康；
2、有人力资源培训方面的工作经验或金融行业、保险行业的销售经验，有良好的语言组织能力和沟通表达能力；
3、自信，有激情，思维敏捷、思路清晰、
4、具备高度责任心，工作积极主动，愿意接受挑战，有很强的亲和力，和抗压能力

★公司福利★：

一、良好的工作时间和工作环境！

1、白领的工作：朝九晚六！
2、也无需外出见客户，免去风吹日晒雨淋；
3、享有A级写字楼办公环境，全天空调室内办公，每人拥有独立的工作区！(公司正在扩大规模，即将搬入河东区CBD商务中心区河东万达广场B座)

二、强大的后台培训体系！

1、新员工入司，公司提供专业的岗前培训！
2、长帆投资是金融业的黄埔军校、所有员工从入职开始就会接受到最权威的培训、培训包括（技能、团队管理、综合金融知识、训练辅导、演讲、人际交往）等等；只要你想学的，公司就能给你提供，从而可以很大程度提高我们个人的综合能力！

三、强大的发展平台和空间！

1、草根文化：公司所有主管、经理、老总都是通过这个平台再加上自己的努力和能力一步步晋升起来的，公司不会因为你和哪个主管、哪个经理的关系好就直接给到晋升，而一切都是以能力说话，打到公司的晋升标准之后你不晋升都不可以！
2、发展空间：理财顾问方向—初级顾问—中级顾问—高级顾问
管理方向—销售组长—销售主管—销售经理—营销总监---股东
内勤方向--行政专员或培训师
3、晋升机会： 晋升制度公开透明，晋升速度快，每三个月都有晋升机会，不管是有经验还是无经验，只要能达到相关晋升标准，都能晋升

※招聘面试流程※

1、【简历筛选】：公司将组织专业人员对每一份应聘简历进行筛选和评审；通过会通知参加公司的初试
2、【面试】：公司将安排两次或多次面谈、沟通；经初审合格者另行通知时间。应聘材料恕不退还，我司代为保密。
3、【通知初试时请携带以下资料】：个人简历1份，1寸彩色免冠照片一张、学生证或学校就业推荐表复印件。

天津长帆投资管理有限公司简介：

业务一：中色金银贸易中心137号会员天津运营中心：

中色金银贸易中心是国内首家金银业贸易中心，也是目前我国唯一经国家工商总局核准的金银贸易场，注册资本2亿元人民币，中心致力于打造大型国家级电子商务示范基地，成为中国金银贸易产业的领军者，是目前国内最大的贵金属电子商务及结算运营机构；业务范围涵盖金属（包含黄金，白银销售及回购）、首饰、工艺品现货批发零售及仓储服务，并为其提供电子商务平台及现货咨询服务等。中色金银贸易中心与中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、招商银行、北京银行等强强合作，打造安全，便捷，高效的电子商务平台，为广大企业和个人提供优质服务。中色金银贸易中心将在实际的业务开展中，逐步探索符合中国国情和中国特色的电商发展新模式，为中国经济转型，中华民族复兴贡献力量。
中色金银贸易中心官方宣传片：http://v.youku.com/v_show/id_XNzMwMzY4MjMy.html
中色金银贸易中心官方网站：http://www.zhongse.com/
中色黄金白银现货官方网上商城：http://mall.zhongse.com/
中色金银贸易中心接受央视采访：
http://v.qq.com/boke/page/k/c/i/k0126peh2ci.html?ptlang=2052

中色金银贸易中心响应国务院【国办函（2013）69号】文件精神
①北京金融服务办公室批文，中华人民共和国ICP电子商务信息经营许可证
②国家工商总局注册，首期注册资金2亿元人民币
③中国农业银行/中国建设银行资金安全保障
④中色基金旗下全资子公司.交易所总裁谭雅玲
⑤2013年11月2日人民大会堂北京厅隆重揭牌及首批会员单位媒体见面会
⑥会员单位扶持培训品牌推广最强的交易所
⑦中国第一家金银类贸易中心，国家级贵金属电子商务示范基地
⑧中色金银贸易中心，2013年9月成功入驻中国五矿，2012年中国五矿集团为世界500强第169位

中色金银贸易中心大事记
1. 2013年05月 国务院办公厅关于印发深化流通体制改革加快流通产业发展重点工作部门分工方案的通知国办函〔2013〕69号。
2. 2013年06月 中色金银贸易中心经国家工商总局核准成立。
3. 2013年06月 中色金银贸易中心进驻五矿广场。
4. 2013年07月 由中国人民解放军总政歌舞团音乐家尹建平先生创作的“中色之歌”正式面世。
5. 2013年08月 中色金银贸易中心官方网站多国语言版测试版上线。
6. 2013年09月 中色金银贸易中心电子商务平台正式上线。
7. 2013年09月 中色金银贸易中心取得政府相关监管部门正式运营的批复。
8. 2013年10月 中色金银贸易中心部分员工参与“环京赛”荣誉骑行，倡导绿色健康的生活理念，美丽中国需要我们共同努力建设。
9. 2013年10月 东城区商务委建设管理办公室副主任李洪诚，发展规划部部长胡荣一行在五矿集团王旭女士的陪同下，来我公司实地调研。
10.2013年11月 中色部分员工和会员代表46人赴三军仪仗队训练基地开展“中色爱国主义教育宣传日”活动，学习三军仪仗队爱国主义精神，高举爱国主义旗帜。
11.2013年11月 中色金银贸易中心客户平台上线启动仪式在北京人民大会堂隆重举办，第十一届全国人大常务委员会副委员长周铁农，国务院发展研究中心原副主任、中国企业评价协会会长侯云春，工业和信息化部信息化推进司副司长董宝青，商务部中国国际电子商务中心副主任王开前，中色金银贸易中心总裁谭雅玲等出席启动仪式并讲话。
12.2013年11月 敬田积谷，敬老积福。中色金银贸易中心部分员工与东城区商务委胡部长一同来到三合老年公寓，与57位老人共迎冬至，包饺子，下象棋，演唱歌曲，其乐融融。
13.2013年11月 中色金银贸易中心第十八届攀登中央电视台大赛圆满落幕。
14.2013年12月20日，南非矿业联盟人员来中色金银贸易中心交流访问。双方就我司贵金属商业模式与联盟人员深度交流，制定方针，共寻合作机会。
15.2013年12月21日。中色金银贸易中心荣获“2013’中国企业自主创新”中国企业商业模式创新奖。
16.2013年12月21日，中色金银贸易中心成为中国企业家评价协会常务理事单位。
17.2014年1月，中色金银大讲堂之走进万州（责任与创新）在渝召开。

业务二：房地产楼盘营销

天津长帆投资管理有限公司成立于2012.5.17，携年轻之气势、承模式之独特，以“齐努力，共成长，创辉煌”为核心理念，打造一流富有科技创新和社会责任感的地产与金融行业新军。
公司自成立以来，一直专注于房地产营销与贵金属经营市场调研、产品规划。招商运营等房地产服务领域，以辅助开发企业创造高附加值的产品和企业品牌为己任，实现房地产综合性项目开发、营销工作任务的全面完成。本着让专业的人做专业的事，竭力把房产营销和贵金属投资事业做专、做精、做深。
公司治理结构严格，管理机构设置合理，案场制度完善。本公司秉承着“以人为本，创新发展，审时度势，敢为人先”的经营理念，以国际标准和新视野打造了天津市区一个又一个宜居生态社区，给更多贵金属投资者创造更大的价值。
优秀企业文化是促进企业进步与发展的内在动力，它能使绝大多数企业员工具有正确的价值取向，从而易于对企业各项重大决策取得共识，激发使命感和责任感。优秀企业文化能培育职业道德，可促使员工在深化企业改革、利益关系调整等变动中，正确妥善处理公与私的关系，能巩固和发展团结向上、协调稳定的群体关系。优秀企业文化在企业整个实践活动中界定员工的思想道德、情操和行为准则，激励员工自觉地按照企业总体水平、统一标准来规范自己的言行，强化员工的创业、敬业精神，为促进企业持续、协调、有效、和谐发展勤奋工作。
2014年长帆投资管理有限公司扩大规模及多元化发展，现在天津设立中色金银贸易中心137号会员天津运营中心

长帆公司是一家专业的金融服务机构。

主要负责国际市场宏观经济分析，大宗商品现货电子盘价格走势分析，证券分析，投资客户的开发培训维护。公司在国家鼓励发展金融产业大背景下立志成为全球顶尖国内一流的金融服务机构。
我们深知想要成就辉煌强大世界一流的长帆，我们会经历很多，在2012.5.17成立之初就知道公司在成长的道路上会遇到很多困难，但只有经历了诸多风雨困难的考验公司才能慢慢的发展壮大，定名长帆寓意就是长帆破浪会有时，直挂云帆济沧海。

我们公司经营体系与几大准则

长帆公司文化体系包括使命和愿景、价值体系以及理念体系。使命是长帆作为企业得以存在的根本目的，愿景是长帆公司希望成为一个什么样的企业，价值体系和理念体系是为保障完成使命、实现愿景，个人和企业需要秉持的原则。
长帆价值体系包括核心价值观和精神作风。核心价值观是长帆人所推崇的基本信念和最高准则；精神作风是核心价值观的外化，内在以长帆为家共同的内心的态度、精神风貌和行为倾向。
长帆公司理念体系是企业关于经营、管理、发展等方面的基本准则。
使命：改变个人的命运，改变团队的命运
愿景：成为世界顶尖国内一流的金融服务机构

长帆公司核心价值观：做人真诚善意 做事精致完美
长帆精神作风：心态开放 激情自信 团队协作；自我雇佣 挑战不可能 强力执行
经营理念：快鱼原则 压强原则 狼性原则
管理理念：结果导向 零容忍 机会公平
发展理念：危机意识 持续培训 草根生长