天津招聘

岗位职责：
1.协助决策层根据公司所处发展阶段，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划（如：人力资源获取计划、人员培养与发展计划、薪酬调整计划及绩效管理计划），控制年度人力成本预算并监督、控制执行；
2.建立良好的企业文化，加强与员工之间沟通，体现出正确的绩效激励导向，保障公司人员结构稳定性；
3.根据总部与子公司在人力资源管理工作领域的分工，指导、协助分公司人力资源管理相关工作，熟悉培训流程及规划；
4.有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。

任职要求：
1.人力资源、工商/企业管理本科，5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源综合管理经验，熟悉人力资源管理的各个模块，有丰富的招聘及人事管理经验；
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够独立建立人力资源管理体系，绩效评估体系，招聘、培训体系；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6.汽车流通行业工作经验者优先考虑；
7.男女不限，年龄30岁至40岁之间。

      车易拍成立于2006年，是行业领先的二手车交易服务平台。
      车易拍现在拥有B2B（企业对企业）在线交易平台、开放平台、智能市场服务、268V-i车数据服务平台4条主要业务线。为二手车交易提供检测、定价、拍卖、支付、金融、物流等全流程高效有保障的服务。同时，车易拍以共享268V检测技术为基础，为各汽车经营服务商提供场景化的平台级业务解决方案，支持线下经快速提升数字化、标准化的经营能力。
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         2018年4月，车易拍并入中国领先的汽车新零售和新金融平台大搜车，全面负责大搜车二手车业务。
        未来,车易拍将继续秉承“二手车交易更容易”宗旨，利用移动互联网及大数据技术，打造出业界最完善的二手车交易服务体系。