天津招聘

岗位职责：
1、执行招聘任务，招聘渠道选择，职位发布，简历筛选预约，招聘甄选等；
2、培训计划的制定、执行，入职培训，培训组织及培训数据统计汇总及分析，培训档案管理；
3、员工关系处理，入职、离职、调任、升职等手续；
4、员工福利管理，社保，公积金增减等手续的办理，员工生育，工伤等业务的办理；
5、建立、完善薪酬、绩效管理体系、流程、制度、表格等工作；
6、考勤管理，员工出勤统计汇总，各种假期的审核等；
7、员工档案管理，花名册维护更新等；
8、负责测算公司各部门、各办年度工资总额，并报本部门经理审核。用于统计平均工资及社保基数调整；
9、负责公司员工薪资的计算并对发生工资变动的情况进行事前反映及提出处理方案；
10、负责每月组织各部门进行绩效考核，收集、汇总公司各部门考核情况并进行分析；
11、负责每月协助各部门经理对下属员工进行绩效面谈，并协助调整下属绩效指标；
12、负责对公司员工薪酬福利制度、绩效考核制度进行满意度调查，收集员工意见并拿出处理意见；
13、完成上级交代临时性工作。


任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，其中三年以上薪酬绩效管理经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策；
6、有半导体等电子科技公司相关经验的优先。

天津华海清科机电科技有限公司诚聘