天津招聘

岗位职责：
1、 制定渠道整体工作目标；
2、 监督及指导所辖岗位员工，将工作合作分配到具体员工；
3、 相关工作信息数据的汇总统计、分析，并出具相关所告，对于相关工作和具体实施计划提供文字支持；
4、 为优化部门建设及部门工作的程序化、正规化建立提出建设性意见，使各项工作协作更为顺畅，科学化、合理化；
5、 负责组织收集渠道信息，制定渠道开发策略，推动渠道拓展；
6、 负责对整个渠道计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责；
7、 对所辖岗位人员月度工作情况及数据进行收集；
8、 负责对整体计划和目标的总结，整理及分析；
9、 负责渠道部门和区域的调整，对渠道部内部的争议进地调和与解决；
10、 帮助渠道人员开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系；
11、 负责下辖相关岗位人员招聘及培训鉴定；
12、 负责公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行；
13、 配合公司组织所辖岗位人员的培训工作，并对需要培训的人员向公司提出培训需要；
14、 对渠道部工作过程中的成本预算和费用控制；
15、 监控本部人员对客户回款进行把控；
16、 完成上级交办的其它临时工作。

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