天津招聘

职位描述：
一、计划管理：
1.制定年度、季度、月度部门工作计划；
2.考核部门计划执行结果，及时发现、分析计划执行过程中出现的偏差，必要时按相关规定组织调整计划；
二、设计管理：
1.参与选择设计单位、地勘单位等，指导收集设计单位信息和审查资格，提出技术要求，指导技术标底编制、资格预审、评标及合同起草、签订；
2.审批概念、初设、扩初和施工图设计的设计任务书，明确设计要点；
3.督导委托设计，监控设计进度和设计成果质量；
三、施工配合与技术支持：
1.负责在各设计阶段对设计单位设计质量和进度进行监控管理，配合成本管理部进行设计过程成本控制，落实设计阶段经济指标；
2.审核各阶段设计成果；
3.督导按公司要求进行局部设计深化；
4.审核施工方案和重要部件施工方案；
5.负责汇总、审核、审批权限范围内设计变更；
6.听取施工图实施情况并及时给予反馈意见；
7.协助工程部进行相关技术管理，提供技术支持；
8.配合进行新项目可研分析；
9.审核产品定位方案及产品相关效果图；
四、招投标与合同管理：
1.参与供应商资质评价；
2.指导提出工程招投标过程中相关技术要求；
五、产品研发及标准化：
1.指导房地产开发产品创新和技术创新工作，对公司即将开发和未来可能开发的新产品做出事前研究；
2.指导建筑技术、建筑风格、内外装饰、景观设计、建筑智能化等方面标准化研究，并指导总结前期设计经验规避有关问题；
六、项目后评估：
1.参与项目后评估工作，对设计质量、进度、技术等方面进行评估和经验总结；
七、制度建设：
1.依据集团相关制度、流程管理的统一要求，指导建立、优化部门内设计研发相关制度和流程；
八、部门内部管理：
1.指导直接下属完成各项工作，负责直接下属绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
2.控制部门内部管理费用支出；

岗位要求：
1.建筑学专业，大学本科及以上学历；
2.具有5年以上设计院工作经验及5年以上大型房地产企业设计管理工作经验，熟悉房地产开发整体运作，熟悉房地产市场，有多个主3.持项目设计管理成功案例者优先；
4.具备房地产项目设计管理经验，具备项目设计负责人的管理经验；
5.具备房地产开发、规划设计、产品策划的知识，熟悉房地产相关法律法规和相关政策；熟悉房地产技术标准和行业规范；
6.具备较强的组织、控制、沟通、协调、创新能力；

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。