天津招聘

主要工作内容

1、 协助人力资源经理进行员工的招聘、面试。

2、 负责办理员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。

3、 负责商店员工的薪资、奖金的计算和发放。

4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。

5、 负责建立并更新员工档案。

6、 负责商场员工考勤管理及假期管理。

7、 负责对HR-PLUS人事系统的更新和维护。

8、 负责每月更新平安保险加保、减保和变更。

9、 与各部门保持良好及通畅的沟通关系。

10、 协助DC分部完成相关工作。

11、 协助人力资源经理维护和开发新的招聘渠道。

12、 协助人力资源经理完成对非正式员工的管理。

13、 协助完成年度体检、征兵及献血工作。

14、 协助人力资源经理完成商店员工绩效考核工作。

15、 协助人力资源经理完成商店人力成本的年度预算，并完成人力成本控制分析报告。

16、 根据总部年度调薪计划，协助人力资源经理完成薪资调整。

17、 协助人力资源经理根据总部、区域工作要求，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时向人力资源经理反馈信息，提出合理化建议。

18、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

资格要求

1、大专或以上学历

2、有零售业从业背景者优先

3、英语读写能力较强，达CET-4或以上水平

4、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件

5、良好的沟通,计划和组织能力，有强烈的责任感

6、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！
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