天津招聘

职责说明
1、负责外协人员的招募及管理工作（制定计划、实施招聘、评估效果、管理资料）；
2、负责员工培训工作（培训需求调查、制定培训计划、组织实施培训、培训效果评估、培训资料管理、
继续教育、职称申报）；
3、主管应届生的招聘工作（招聘计划、组织实施、入职前培训）；
4、主管劳动关系管理（入职、离职、合同的签订、变更、续签、终止、解除、试用期转正、人事异动）；
5、主管员工关系管理（员工福利、员工关怀、员工活动、劳动纪律）
6、监督管理郑州公司人员的招聘工作（招聘计划的确认、招聘实施的追踪、推进及指导）；
7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
必要技术技能：
1、5年以上人力资源工作经验，2年以上IT行业人力资源工作经验；
2、熟悉国家人力资源政策及劳动关系管理的相关法律法规；
3、熟知《劳动合同法》；
4、扎实的人力资源管理理论基础；
5、熟练掌握个人电脑技术，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件的使用；

必要管理技能：
1、良好的分析判断能力、协调能力；
2、良好的组织能力、执行能力、人际沟通能力；
3、有较好的学习、总结能力；

其他相关技能：
1、一定的公文写作能力

基本素质要求：
1、高度的责任心，能承担较大的工作压力；
2、思维缜密，做事有条理性；
3、良好的团队意识和合作精神；
4、善于发现问题、解决问题；

   南开创元信息技术有限公司成立于2000年12月，是在高新技术产业园区注册的IT企业，公司注册资本3000万元，在日本东京、北京设有子公司，现有员工800余名。
     南开创元在成立之初就结合自身优势制定了以开拓日本市场为主的国际发展战略。十多年来不仅与日本多家世界著名的大型软件公司保持了长期稳定的战略合作伙伴关系，还承接了数百个以日本保险、证券、银行等金融领域为主的软件开发工程项目，其中80%以上是开发规模在数十万行甚至百万行代码的大型项目，积累了丰富的对日软件开发和管理经验，培养了一支技术能力强、管理经验丰富、成熟稳定的开发和管理团队。南开创元以优越的人才优势和高品质的服务，在同行业中名列前茅。
    在传统业务稳步发展的同时，我们积极拓展新的业务领域，目前已在产业系、自动工厂、云平台、机器学习、图像识别等方面取得了可喜的进展。南开创元正朝着大型高科技企业集团的目标稳步发展。
 南开创元是一家重视人才的企业，它将员工的发展作为人力资源管理的基本宗旨之一，公司为员工提供完善的培养培训体系及丰富的职业发展通道，提供良好的薪酬福利及理想的工作环境。期待您的加入、期待您的陪伴！