天津招聘

职责要求：
1、协助人力资源总监进行人力资源规划、人员编制管理，做好公司人员结构优化及未来人员需求；
2、协助人力资源总监建立公司绩效薪酬管理体系，组织指导下属公司建立对应一致的绩效薪酬体系，指导帮助下属公司的绩效薪酬管理人员及干部员工的实际操作技能；
3、负责公司年度经营管理计划在年度绩效考核中的落实，督导各下属公司进行任务逐级分解和考核，组织实施绩效考核的过程管理及下属公司和集团中高层的年终考核激励，确保任务的执行，提升任务达成率与员工队伍积极性；
4、实施外部薪酬调查及内部薪酬分析，协助人力资源总监制定年度薪酬预算及调整方案，督导下级做好日常薪酬核算、管理等。做好人力成本监控，制定改善方案，提升人力资源使用效率；
5、建立并完善人员编制标准，进行人力资源需求、供给预测，依据年度人力编制做好日常增编、减编、编制冻结等管理工作，指导下属公司做人员编制控制；
6、监督公司绩效、薪酬、编制管理等政策、制度的执行情况，及时纠正不合规现象，做好政策执行辅导，保证体系运作的有效性；
7、建立并优化公司绩效、薪酬、人员编制等管理工具和IT平台，提升工作效率；
8、构建公司良好的绩效、薪酬文化、提升员工士气。

职位要求：
1、心理学、人力资源管理、企业管理等管理类相关专业本科及以上学历；
2、具有在大型企业8年及以上人力资源或企业经营计划/战略管理工作经验， 3年以上同等职位工作经验；
3、擅长集团化企业的薪酬、绩效、人力资源规划和人员编制管理，熟悉人力资源其它模块工作或具备相关的专业知识；
4、精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法，熟练掌握各层级人员的中长短期激励方法，有绩效、薪酬体系建设及维护经验及成功案例；
5、掌握企业人力资源规划和人员编制管理的理念、方法与工具，有集团化企业人力资源规划和人员编制管理实际工作经验和成功案例；
6、熟悉组织理论、心理学、财务、质量等周边相关知识；熟悉国家、地区关于劳资相关法律法规政策；掌握MS OFFICE等办公软件应用；
7、有较强的执行力、组织协调及沟通能力，有项目管理经验，职业化成熟度高
8、做事细致、耐心，富有团队协作精神。

        广东德豪润达电气股份有限公司（简称德豪润达）1996年5月创立于珠海，2004年在深圳证券交易所上市（股票代码002005），是一家集小家电、LED和新能源相关业务的集团公司。主品牌标识为ETi 。
    德豪润达拥有全资及控股企业20余家，已分别拥有珠海、芜湖、中山、深圳、大连、扬州和蚌埠七大研发与制造基地。公司拥有员工15000余人，其中大学专科、本科学历2000多人，硕士、博士学历100多人，占管理及技术岗位的87.2%。公司设立了被誉为中国LED硅谷的大型中央研究院，以及广东省科技厅批准的“广东省智能化小家电工程技术研究开发中心”；目前公司拥有专利710项，并被评为 “国家火炬计划重点高新技术企业”。
    2009年，德豪润达通过并购正式进入LED行业，密集的资本与智力投入，以汇集世界顶尖专家的中央研究院为科研资源平台，专注LED核心技术，对LED行业进行战略性布局，在产业垂直整合中，通过技术创新、规模、成本构建竞争优势，以中国为中心，在中国香港、美国、日本、德国设立分支机构，逐步形成依托中心市场为辐射界点的全球格局，从中国制造到中国技术和中国设计，产品荣获多项欧洲设计大奖。旗下锐拓显示创下了吉尼斯世界纪录。
    2011年国内LED上市公司竞争力网上排名，德豪润达高居排行榜第四位。2011年10月德豪润达在北京的新闻发布会上推出3瓦LED灯泡，零售价人民币29.9元，标志着我国已突破LED照明产品的价格瓶颈。