天津招聘

岗位职责：
1.负责搭建赶集易洗车项目培训体系，制定年度培训计划、方案；对培训任务目标负责。
2.负责深挖赶集易洗车项目培训需求，整合资源，开发培训课程；对课程质量及考核负责。
3.负责协调培训涉及人员、物资、材料、场地、经费；
4.负责培训效果追踪、评价，优化培训内容，提升培训成效；
5.负责制定赶集易洗车代训管理制度、流程、方案，监管落地执行；对代训成效负责。
6.负责赶集易洗车项目组织文化建设工作，增强组织核心战斗力。
7.负责完成人资部领导交办的其他工作事项。

任职资格：
1.具备扎实的人力资源理论知识、创新意识及能力、意志坚定。
2.具备良好的文案撰写能力；娴熟的office办公软件操作能力；
3.具备良好的待人接物能力；统筹规划能力；执行能力
4.专科及以上学历；人力资源管理、工商企业管理等相关专业。
5.具备两年以上人力资源管理工作经验；一年以上培训管理工作经验。有户外拓展经验优先。

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自2005年成立的6年以来，赶集网得到了用户的广泛青睐，并获得了快速发展。截至2011年3月，赶集网日均有80余万人发贴，1400多万人访问，页面访问量超过15334万。随着移动互联时代的到来，2010年9月赶集网手机客户端业内首发并获得用户量的迅猛增长。2011年3月，赶集网团购业务“赶集团”正式上线，力求为用户提供全方位、多角度的优质服务。

赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。