天津招聘

岗位职责：
1、协助人事经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、维护现有的招聘渠道并开拓其他有效的新渠道；
3、监督招聘专员做好总部各部门空缺岗位的人员招聘，保证人员及时到岗；
4、完成领导交予的其他工作；

任职资格：
1、本科及以上学历
2、人力资源、管理类相关专业
3、5年人力资源管理经验，2年专职招聘经验，互联网、电子商务从业经验优先
4、 正规院校毕业，有良好的管理学、心理学等教育背景
5、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源工作，能够独立制定整体招聘计划并实施
6、为人乐观，工作态度积极，责任心强，认真、细致

1、入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金；
2、提供有竞争力的薪资待遇和发展空间；
3、良好的培训机制；
4、双休，法定节假日遵循国家规定；
5、入职满一年，享受五天带薪年假。

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