天津招聘

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护，招聘信息的发布与更新；
2、负责收集简历，根据各岗位需求对简历进行筛选；
3、负责电话预约面试并安排面试、复试、终试的各项事宜；
4、负责面试结果跟踪，简历管理等工作；
5、负责主管交代的其他事务性工作。

岗位要求：
1、年龄：25岁左右
2、学历：本科，人力资源、管理类相关专业
3、经验：1-3年招聘工作实务经验，互联网、电子商务企业从业经验优先；熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程和招聘渠道，能够独立完善招聘模块的体系、流程
4、能力：沟通能力及亲和力强，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力
5、态度：为人乐观，工作态度积极，责任心强，认真、细致

薪资待遇：
1、入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金；
2、提供有竞争力的薪资待遇和发展空间；
3、良好的培训机制；
4、双休，法定节假日遵循国家规定；
5、入职满一年，享受五天带薪年假。

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