天津招聘

岗位职责：
1、 组织建立销售业绩监测及督导体系，建立销售活动相关KPI分析体系并以报表形式反馈相关部门；
2、 围绕年度计划目标的达成，进行业务计划的执行、推动、追踪、评估、督导、建议；根据关键指标，对营销分部业务实际达成进度和情况进行现场和非现场追踪；
3、 评估总公司各项政策和制度在营销分部的实施效果，追踪营销分部激励方案的效果和达成，完成各阶段总结报告；
4、 通过现场诊断、调研及业务检查等调研及援助的方式深入掌握营销分部情况，收集合理化建议，并按期提供相关报告；
5、 周、月度、季度、年度相关销售会议的规划、组织、准备和召开；
6、 编写月度经营数据分析汇报，对各项营销工作制定标准与流程，对机构提供支援，协助营销分部分析业务状况，沟通未来策略以及相关培训工作。
任职资格的具体描述：
1、 大学本科及以上，具有管理、金融、营销相关专业或综合交叉教育背景者优先；
2、 3年及以上工作经验，具有第三方理财公司或者大型金融企业总部工作经验者优先。具有1年以上企业管理/项目管理/运营管理/销售管理/战略规划/预算管理等经验。
3、 较强的战略思维、归纳分析能力、逻辑推理能力，数字敏感度高，有较强的数据统计分析能力；

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