天津招聘

职位描述：负责总务人事部的日常管理工作，根据国家政策、市场薪酬价位、公司实际，组织制定薪酬计划、制度，建立薪酬体系。

职位要求：人力资源、工商管理及相关专业，本科学历，身体健康；熟知企业管理、人力资源管理基础知识和薪酬管理实务操作技能，熟悉劳动法，国家相关法规、政策，市场薪酬价位，同行业薪酬管理现状与发展趋势，财务、统计一般知识；能够熟练使用各种办公软件；能吃苦耐劳，有较好的创新开拓意识与团队合作精神；有较强的沟通能力、学习能力及组织能力；具有1年以上人力资源管理相关经验。

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