天津招聘

1、根据各部门的岗位特点进行需求调查；

2、统计需求调查结果，并根据结果总结并制定计划；

3、协调人力资源部的培训计划和制度，制定新的入职培训计划和制度，并落实实施；

4、根据各部门反馈的结果进行整合，将培训计划分类进行；

5、根据公司发展要求和企业文化，制定出信航独有的培训计划；

6、通过前期的调查、统计，准备相关资料和制定相关PPT课件；

7、根据PPT课件内容进行充分的准备和前期的铺垫，顺利完成培训；

8、对培训的结果进行反馈调查和总结，并修改和完善培训计划；

9、根据公司情况和发展，按计划完成培训任务，并有效的提高员工的积极性和主观能动性等；

10、能够使全体的员工的素质得到进一步提升，并且新入职员工能够尽快融入到公司的环境中来；

11、领导和指引培训讲师的课件制作和培训讲解等；

12、管理培训讲师的业绩考核，可根据培训计划调整培训讲师的工作内容

        信航是一家创新型互联网金融企业，组建于2011年，总部位于中国北方经济发展中心的天津。公司拥有经验丰富的专业团队，全球领先的风控管理理念和技术，为出借客户和借款客户提供金融信息服务。
        信航以创建金融消费者最安全、最便捷的普惠金融服务为己任，让最优质的金融服务惠益大众。信航严格按照《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》中的“鼓励创新、防范风险、趋利避害、健康发展”的总体要求规范经营活动，维护市场秩序，维护金融消费者合法权益，提高金融服务水平，精益求精，尽到企业公民应有责任。信航目前已成为中国行业内最具影响力的知名金融服务企业之一。随着大数据、云计算时代的到来，信航在这股发展浪潮中已经建立了强大的全国协同服务网络，基于大数据的用户风险评级体系为客户的利益保驾护航，力求为客户提供多角度、多覆盖、全方位、个性化的互联网金融服务。