天津招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜；
4、上级交办的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、对薪酬、绩效、员工关系模块均有深入的认识；
4、具有解决问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；

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