天津招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、招聘费用的申请、控制和报销；
8、上级交办的其他工作

任职要求：
1、 全日制大学本科以上学历；
2、 两年以上相关工作经验，金融行业招聘经验优先；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压能力强； 4、 具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识；
5、 优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

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