天津招聘

岗位职责：
1、制定公司人力资源发展规划；
2、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工档案等相关人事工作；
3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、建立、维护人事档案及各项人事管理制度，办理和更新劳动合同及员工社保；
5、组织员工活动；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
8、协助完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、劳动关系、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉社会保险相关政策及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力及解决问题的能力；
6、有相关财务工作经验者优先，有驾照者优先，家住通州区、燕郊者（离公司近）优先。

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