天津招聘

岗位职责：
1、负责安排新员工及内部员工培训工作及联系相关外部培训机构
2、负责培训项目的实施并持续改善
3、负责组织制式/非制式培训，并实施
4、协助建立并优化培训体系
5、负责公司新入职员工的培训工作，定期组织公司员工拓展活动
6、负责管理部年度、半年度培训费用预算制定，日常培训费用报销
7、负责兼职讲师的选拔及调配
8、联系各类培训机构，指导各相关部门贯彻落实各项培训项目
9、协助培训需求调研，按时完成其他各项任务。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关管理专业，有人力资源相关资格证书优先考虑
2、接受过人力资源培训及相关培训
3、个性活泼、有耐心、积极乐观、乐于助人、忠诚守信、敬业、责任心强、有团队精神
4、有专业的知识以及对先进的人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和认识
5、思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、组织能力强、有一定的讲解和授课能力、熟练使用培训软件及设施
6、具有良好的团队合作精神，工作踏实、细致、有责任心。

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