天津招聘

职位要求：
1. 熟练应用Excel表格；
2. 认真，细心，对数据敏感；
3. 逻辑思维较强，善于设计表格；
4. 工作态度踏实严谨，2~3年不多于2家公司工作经验；
工作职责：
1. 负责公司薪酬绩效表格制作与维护；
2. 负责整理公司人员基础信息，并作为制作月度工资表的依据；
3. 按照部门经理设置的绩效考核权重条件，设计年度/季度/年中绩效考核表格；
4. 负责完成部门经理交代的其他工作内容；

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