天津招聘

岗位职责：
1、协助实验室负责人管理实验室的日常运转。
2、负责实验室的各类文档（实验室资源管理）。
3、参与课题的研究工作等。

任职要求：
1、工作经验：两年农业或者化工行业工作经验；有实验室工作经验优先。
2、学历：中专以上学历。
3、吃苦耐劳，能适应实验室工作研发要求。

                                                 天津融蓝实业集团
天津融蓝实业集团有限公司是一家正在蓬勃发展的大型现代企业集团，产业覆盖农业、教育、养老、文化产业、贸易、物流、仓储、资产管理、金融租赁、科技和其他相关产业。集团公司组建于2013年，前身为融蓝实业公司。截止2013年，集团资产总额超过25亿元，现已跻身于天津市综合实力最强、发展规模最大的民营企业之一。

秉承“服务创造价值、科技成就梦想”的核心理念，融蓝集团不断整合资源、创新商业模式、提升服务质量、引进高素质人才，在公司得到长足快速发展的同时，确立了以第三产业作为核心发展方向，兼具第一、第二产业的集团业务格局，形成农业、婴幼教育及养老服务、贸易物流、文化地产、金融租赁五大业务板块。

融蓝农业板块关注国计民生与食品安全，力求打造农业全产业链发展，涵盖规模种植、精细深加工、仓储物流、国际国内贸易等业务领域。目前，规模种植面积已逾2万亩，主要分布在华北、东北地区，种植品种包括有机大米、有机蔬菜、水果、高粱、中草药等，同时引进新型农业科技，在食品安全、绿色健康食品方面加大投资力度，开拓农业发展新领域，年产值超过10亿元。预计于2015年，规模种植面积将达到15万亩。

融蓝教育以婴幼儿教育服务为核心，包括早教、幼儿园、一对一辅导等内容，并创建本土幼儿教育品牌——婴智婴慧，全面致力于为社会提供专业化的婴幼儿教育服务，竭力扩大品牌影响力，立足天津，辐射全国，发展连锁经营，为中国婴幼儿教育事业的腾飞贡献自己应尽的力量。融蓝养老服务则是突破传统养老服务经营模式，做足现代养老产业文章，深耕产业价值，培育自我造血功能，实现可持续科学发展，着力打造全国养老服务连锁知名品牌。

融蓝贸易物流板块则是通过发展电子商务平台，整合贸易产业链条，创新包括农产品、金属、煤炭、石油等大宗产品销售模式，并整合现代物流服务，由传统贸易商向服务供应商转型。逐步形成以电子商务为平台，以物流仓储为网络，以创新服务为价值的新型贸易服务体系。

融蓝文化地产主导方向包括，博物馆综合运营、商业综合体开发管理，大型文化度假综合体开发经营，核心项目包括城市度假中心、教育产业大厦、国际珠宝文化中心等。目前在运营的项目有位于津南小站练兵园的城市文化度假综合体、七里海湿地的生态文化度假综合体，未来还将在天津地区发展以文化为主题的城市度假综合体。各主题项目之间相互支持、相互提升，形成有机业务整体，而这种以文化中心为核心、充分发掘业务板块之间联动效应的城市综合体开发与运营管理，构成了本集团文化地产板块的核心发展模式。

融蓝集团的快速发展，得益于集成和借鉴国内外同行业的先进经验，也得益于我们着力打造先进的特色企业文化，依靠先进的企业文化促进企业生产力的快速发展。同时，融蓝与国内外大型集团企业的紧密合作、共赢也为公司发展提供了源源不断的动力。

在融蓝的发展历程中，始终不渝坚持主观与客观的最佳结合，立足于重实际、办实事、见实效，把文化理念融入到服务的各个环节，致力于用文化提升领导力、执行力和凝聚力，以软实力提升融蓝整体发展水平。如今的融蓝企业文化已彰显出无穷魅力，并正在推动融蓝集团 “从优秀走向卓越”。

“融”乃融合、通达、昌盛、和谐；“蓝”寓文化、科技、创新、生命。正式秉承着这些理念与梦想、实干与拼搏，融蓝实业集团在新世纪以坚实的脚步迈向一个又一个的巅峰！

融蓝人才观
 
系统的员工培养方案：

        融蓝集团非常关注员工的培养和发展，将员工的职业生涯规划同集团的可持续发展进行战略统一。公司旨在为所有员工提供全面的培训、培养及发展机会，并不断完善和加强这个流程。

愉快的工作环境：

        我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。我们的成功有赖于员工的才干，对公司价值的认同和主人翁责任感。我们在寻觅择善固执，坚持到底的伙伴。
 
        如果您是自信而谦虚、热情又不乏冷静，能分辩幻想与理想，化心动为行动的人才，那么您将有机会在融蓝成就您的梦想，实现您的人生价值。
 
        融蓝集团将给予您一个高起点的平台，期待您在这里施展才华！
 
招聘流程：
 
初步筛选：要求应聘者提交以下资料：简历、自荐书、近期２寸彩色证件照、学历、职称等证明的文件扫描后发至人资部邮箱（各种资料和证件必须真实，如有虚假，取消面试资格）。人资部根据应聘者提供的资料进行整理、分类，初步筛选后，统一通知应聘者。
 
笔 试：笔试未通过应聘者当场淘汰，笔试通过者当场转入初试。
 
初 试：应聘者初试后，人资部根据初试情况，统计出通过初试人员并且在5个工作日之内进行告知复试时间，如应聘者未获复试通知，则意味初试未通过。
 
复 试：应聘者复试后，人资部经综合评定，统计出通过复试人员，并且在5个工作日之内用电话或者邮递等方式发送录用通知。
 
体 检：收到录用通知的人员将在规定时间内到我司指定医院体检。
 
录用报到：体检合格人员在指定时间内携带以下资料：体检报告，身份证、户口本、学历、职称等证件复印件及原件，1、2寸证件照各4张，解除劳动证明书、就失业证和养老保险手册，到公司进行报到。