天津招聘

岗位职责：
　　　1、全面负责区域内项目公司的管理和项目运作，包括前期开发、定位、建设和营销等各个环节的工作，根据公司确定的各项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领区域内各项目团队达成各项经营指标；
　　　2、组织并审核区域内各项目公司年度资金预算的编制，并整体协调和控制项目公司资金收支计划；
　　　3、负责管理并控制区域内各项目的开发、建设质量与进度，合理控制各项成本；
　　　4、负责区域内各项目公司销售指标的落实；
5、负责所在区域公司项目的全面管理，营造良好的团队氛围，确保部门间的协调运作；
　　　6、负责区域内各项目公司能严格执行公司的管理制度、流程等，提高项目公司整体项目管理能力表；
　　　7、做好内外协调，确保区域内各项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现；
　　　8、在总部的授权下，审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等；
　　　9、负责组织制定及实施经总部批准的相关人力资源体系、财务体系等。
10、领导交办的其他工作。

任职资格的具体描述：
　　　1、工民建或工程管理相关专业本科及以上学历，研究生学历优先。要求知识结构综合、全面，一专多能，综合具备如人才经营与组织创新知识；地产规划、建筑设计与环境艺术设计知识；智能建筑与IT运用知识；地产融资与财务管理知识、工程项目管理知识；地产营销知识等。
　　　2、15年以上地产行业全面管理工作经验，具有大中型房地产项目的实际操盘经验，熟悉房地产行业全面运作、经营管理及各部门工作流程，至少全程参与4个以上大中型房地产开发、工程建设施工管理；
　　　3、敢于创新，具有较强的学习能力。
　　　4、具有驾驭全局的能力。能够准确把握市场、制定正确的项目运营战略，明确主要赢利来源，善于把控房地产开发的关键环节与赢利点，善于运用公司品牌进行低成本营销、融资等，在投资管理方面，善于调整优化投资决策模型，权衡风险与收益比例。同时，注重情商管理，具有掌控全局、依势嬗变，敢于直面复杂状态，树立领导风格，激发团队士气，授权有术根据人才经营理论，能够构建优秀的地产开发团队，带领整个团队能沿着集团确定的正确的战略方向前进。
　　　5、具有较强的资源整合的能力。不仅能够整合有形资产，更能够整合无形资产，在无形资产运营方面具备较深造诣。能够全面整合社会资源，按照企业目标和利益共享的思想，通过共享信息与知识，降低整个区域的成本。
　　　6、企业品牌的塑造能力 优秀的管理团队、充满活力与进取精神对于是一种信心保证，对于客户来说，选择住宅就是选择值得信赖的发展商团队。多年来，我经常和新老客户直接沟通，取得大量第一手资料，诚信务实，为老百姓提供优秀的产品，不仅是企业赢利的需要，更是有良知的职业经理人应该承担的社会责任。
　　　7、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，能承受较大的工作压力。
　　　8、能适应长期外派。
薪酬福利：

薪资构成：基本薪资 + 项目提成 + 劣后

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。