天津招聘

岗位职责：
1、负责公司员工薪资、福利费用及个税的核算、申报，建立各种薪酬信息台帐；
2、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
3、负责各类相关数据的统计与执行；
4、协助上级根据公司实际情况制定修改和推行适合公司实情的薪酬福利制度；
5、负责员工薪酬政策的贯彻、宣传、咨询工作；
6、积极主动完成上级交待的工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具有两年左右相关工作经验，有大中型企业薪酬核算经验；
3、工作细心、耐心、责任心强；
4、具有团队精神与协作精神。

远洋国际建设有限公司（简称“远洋建设”）是远洋地产控股有限公司的下属成员企业。公司注册资本金6亿元人民币。总部位于北京CBD核心区域，并于天津、上海、杭州、中山、黄山、青岛、西安等国内大中型城市和地区设立了分支机构。

公司业务范围广，专业程度高，具有较强的“设计－融资－建造”一体化经营能力。目前业务范围覆盖施工总承包、机电工程承包、装饰装修、景观园林、建筑智能化和项目代建等业务领域，并积极推进BT、BOT、投资带动工程承包、建筑节能等业务的快速发展。

公司的企业愿景是致力于成为领跑中国建筑业变革与发展的建筑产品营造综合服务商。我们将业务聚焦于强势细分产业链节之上，覆盖从设计、建造到维护的全周期营造环节，并将建造环节产业链纵向细分，整合各专业的实施主体，强化建筑施工、机电安装、装饰装修、园林景观、建筑智能、建筑节能等各环节的实施能力，打造一体化的协同营造优势。
 
公司依托远洋地产集团的优势资源平台，秉承集团先进的企业文化精髓，倡导“思进尚行、共筑共享”的企业核心价值观，不断进行业务模式创新、科技创新、管理创新和制度创新，以市场需求为导向，遵循“共筑美好城市，共享城市发展”的经营理念，不断为社会营造更好更多的传世建筑精品。

公司倡导 “以人为本”的管理理念，注重“学习型”的团队建设，让员工与企业共同成长。随着公司各项业务的迅猛发展，将为员工提供更为广阔的职业发展空间。同时，公司尊重每一位员工的个性和意愿，为员工设计个性化的职业发展通道，帮助员工不断突破自身能力界限，不断自我增值，提升职业素养、专业能力和管理能力，最大化的实现自我价值，并最终与企业一道“共筑辉煌业绩，共享美好未来！”