天津招聘

工作职责：

1.协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针，政策，指令，决议；
2.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；
3.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
4.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
5.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；
6.负责审核员工录用，晋升，调配，下岗，辞退，退休，考绩，惩罚意见等，并提交总经理决定；
7.企业文化策划和组织实施工作；
8.负责公司日常行政事物管理，优化企业行政管理流程及制定
9.安排公司的后期保障工作（设施设备的保养和维修）
10.公司领导安排的其他工作

任职要求：

1.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
2.诚实敬业，清正廉洁，工作严谨细致，责任心强，善于沟通

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    如果你刚失去工作，不知道下份工作在哪里；
    只要你想赚更多的钱，想改变命运想不被别人瞧不起，想成为父母亲朋的骄傲，想不成为别人的负担，只要你比别人更努力充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在不断进步，我们就能给你一个平台让你的人生从此与众不同！！